HUKUK SİRKÜLERİ 2026/6 İŞ YERLERİNDE GÜVENLİK KAMERASI SİSTEMİ KULLANIMINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLARA İLİŞKİN KAMUOYU DUYURUSU KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURUMU TARAFINDAN YAYIMLANMIŞTIR.

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”) tarafından yayımlanan “İş Yerlerinde Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu” (“Duyuru”) ile iş yerlerinde güvenlik kameraları aracılığıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) hükümlerine uygun şekilde yürütülmesi amacıyla veri sorumlularının dikkat etmesi gereken hususlar açıklanmıştır.

Duyuruda, iş yerlerinde kullanılan güvenlik kameralarının iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş yeri güvenliğinin temini, suçların önlenmesi ve tespitine yardımcı olunması gibi meşru amaçlarla kullanılabileceği belirtilmiş; ancak güvenlik kameralarının amacı dışında veya ölçüsüz şekilde kullanılmasının çalışanların özel hayatın gizliliği hakkına müdahale edebileceği ve kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesine yol açabileceği ifade edilmiştir.

Bu kapsamda Kurum tarafından, güvenlik kameraları vasıtasıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinde Kanun’un 4’üncü maddesinde düzenlenen hukuka uygunluk, belirli ve meşru amaçlarla işleme, veri minimizasyonu, ölçülülük ve sınırlı süreyle muhafaza ilkelerine uyulması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, işverenlerin Türk Borçlar Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ndan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmek amacıyla kamera sistemlerinden yararlanabilecekleri, ancak bu faaliyetlerin Kanun hükümlerine uygun şekilde yürütülmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir.

Bununla birlikte Kurum tarafından;

• Güvenlik kamerası kullanım amacının önceden belirlenmesi,
• Çalışan performansının izlenmesi, disiplinin artırılması veya genel kontrol sağlanması gibi amaçların meşru amaç kapsamında değerlendirilmemesi,
• Kamera kullanımında veri minimizasyonu ve ölçülülük ilkelerine riayet edilmesi,
• Tuvalet, soyunma odası, mescit ve dinlenme alanları gibi mahremiyet beklentisinin yüksek olduğu alanlarda kamera bulundurulmaması,
• Ses kayıt özelliği bulunan kameraların ancak hukuki gerekçesi ve gerekliliği açıkça ortaya konulabildiği durumlarda kullanılması,
• Çalışanların kamera sistemleri hakkında bilgilendirilmesi ve aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi,
• Kamera kayıtlarının güvenliğinin sağlanması amacıyla gerekli teknik ve idari tedbirlerin alınması,
• Kayıtların yalnızca gerekli süre boyunca muhafaza edilmesi ve uygun imha mekanizmalarının oluşturulması,
• Kamera kayıtlarına yalnızca yetkili kişilerin erişebilmesi ve kayıtların yetkisiz kişilerle paylaşılmaması

hususlarına önem verilmesi gerektiği bildirilmiştir.

Son olarak, güvenlik kamerası sistemleri aracılığıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinde Kanun’un öngördüğü yükümlülüklere aykırı hareket edildiğinin tespit edilmesi halinde, ilgili veri sorumluları hakkında Kanun’un 18’inci maddesi kapsamında idari yaptırım uygulanabileceği belirtilmiştir. Duyuru, Kurum’un internet sitesinde yayımlanmıştır.

“İş Yerlerinde Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu” için tıklayınız.

Bilgilerinize Sunulur.

Saygılarımızla,

Demir Hukuk Bürosu